Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 35

2.4.15.         При получении рабочем книжки в связи с увольнением сотрудник расписывается в личной карточке и в книге учета перемещения рабочих книжек и при ликвидации компании коллективный контракт вкладышей к ним, а также в рабочем книжке.

III. Главные права, обязанности и ответственность сторон трудового контракта

3.1. Сотрудник в праве на:

1) заключение, расторжение и изменение трудового контракта в порядке и на условиях, которые при ликвидации компании коллективный контракт установлены ТК РФ, другими законами ;

2)       представление ему работы, обусловленной трудовым контрактом;

3)       рабочее место, подобающее национальным условиям и охраны нормативным требованиям труда, предусмотренным коллективным контрактом;

4)       своевременную и полностью оплату заработной платы при ликвидации компании коллективный контракт в соответствии со своей квалификацией, трудностью труда, качеством и количеством исполненной работы;

5)       отдых, который гарантируется установленной законом большой длительностью рабочего времени и обеспечивается представлением еженедельных выходных суток, нерабочих праздников, уплачиваемых при ликвидации компании коллективный контракт главных и добавочных отпусков;

6)       полную точную данные об требованиях охраны и условиях труда труда на месте работы;

7)       на опытную приготовление, повышение и переподготовку собственной квалификации в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными при ликвидации компании коллективный контракт законами;

8)       объединение, включая право на создание опытных альянсов и вступление в них для охраны собственных трудовых прав, законных интересов и свобод;

9)       участие в управлении учреждением в предусмотренных ТК РФ, другими при ликвидации компании коллективный контракт законами , коллективным договором и соглашениями формах;

10)     ведение коллективных переговоров и заключение соглашений и коллективного договора через собственных представителей, и вдобавок на данные о исполнении коллективного контракта, соглашений;

11)     охрану собственных трудовых прав, свобод при ликвидации компании коллективный контракт и абсолютно законных интересов всеми не запрещенными законом методами;

12)     разрешение личных и коллективных рабочих споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, другими законами ;

13)     возмещение вреда, причиненного ему в связи с выполнением при ликвидации компании коллективный контракт рабочих обязательств, и компенсацию морального ущерба в порядке, установленном ТК РФ, другими законами ;

14)     необходимое социальное страхование в случаях, предусмотренных законами ;

15)     пользование иными правами согласно с уставом при ликвидации компании коллективный контракт образовательного учреждения, трудовым контрактом, законом РФ.

3.2. Сотрудник должен:

1)       добросовестно делать должностные и другие обязанности, предусмотренные трудовым контрактом, должностной инструкцией, правилами внутреннего рабочего распорядка, соблюдать рабочего дисциплину;